环保局23名“科长”将晒职权

     从中山市环保局获悉，该局近几个月来密集采取措施，整治慵懒散奢风气。为破解“科长现象”造成的工作效能“梗塞”，该局计划以23名中层干部为主要对象，推行网上“晒权力”，并通过网民投票，评选最满意“科长”。

　　整治慵懒散奢出实招

　　今年4月，中山市出台相关方案，提出4月至10月，在全市机关单位中展开慵懒散奢专项整治，要求相关单位自查问题，提出整改方案并向社会公开。

　　围绕全市整治目标，中山市环保局专门出台内部方案，对屡遭诟病的“科长现象”实施整治。

　　据市环保局介绍，整治的主要目标是该局的23名中层干部，包括机关科室负责人、环境监察分局正副局长、环境监测站正副站长、环科院副院长、环境学会秘书长等。

　　在全面梳理明确环保业务部门工作职责的基础上，市环保局计划在中山市环保公众网上公开主要业务部门负责人的权力、职责和办事承诺，公开接受群众的监督评议。

　　目前，市环保局已召开各科室职能梳理协调会，为科长“晒职权”提前做好准备。通过科长“晒职权”，让权力、职责、承诺公开于民，有效确保权力在阳光中运行。

　　此外，该局还准备在科长“晒职权”的基础上，利用网上投票的方式，让市民评选心中的“满意”科长，从而以最直接的方式反映问题、反馈意愿。

　　考核结果将作选拔任用依据

　　以往，市民到一些政府部门办事时，常遇到工作人员“踢皮球”的现象，这令行政效率和政府形象大打折扣。

　　在整治慵懒散奢行动中，中山市环保局明确实行首问责任制。按照这一制度要求，工作人员必须遵守“谁首问（接）谁负责到底”的原则，首问（接）责任人要顾全大局、积极主动完成工作，不得以任何理由推托。

　　根据市环保局相关规定，该局年底将举行中层干部述职述廉活动。由中层干部结合本年度履职情况以及廉洁从政的情况进行述职述廉，考核结果、整改情况将作为述责人评先树优、奖惩、选拔任用的重要参考依据。

　　整治“科长现象”以来，市环保局工作效能得到提升。比如，石岐区的重点建设项目——中山金鹰广场，该局在15天内办结，在法定60天的基础上提速了73%，令项目建设进度得到加快。

（部分内容源自网络，编辑：xiao)

秦泰盛

2013.9.11